Amanda Saldivia.-
El anuncio del primero de mayo, Día Internacional del Trabajador, “dejó más expectativas, como ha ocurrido en los últimos dos años, de lo que esperaban los trabajadores… tenemos en Venezuela un salario mínimo que sigue estando en 150 bolívares, es decir, algo así como $3,5, y el anuncio de ingreso mínimo integral no tiene ninguna repercusión desde el punto de vista del estricto derecho”.
Así lo expresó el Dr. Javier Pérez Lugo, abogado gracitano experto en el tema laboral, al ser consultado por la Web de Altagracia en la mañana de este jueves dos de mayo, acerca del anuncio de incremento por la vía de bonos.
“Lo anunciado ayer obedece a otro tipo de situación al determinar, como ingreso mínimo integral, dos conceptos que no vienen a impactar al salario, no impactan las prestaciones sociales, son digamos conceptos creados por el gobierno para tratar de paliar un poco el ingreso en general del trabajador”, explicó el Dr. Pérez Lugo.
Como en oportunidades anteriores, dijo que es necesario esperar la publicación en la Gaceta para hacer mejores precisiones. Sin embargo, acotó que es el trabajador de la administración pública el que está cobrando esas cantidades, porque las empresas y otros sectores privados tienen políticas salariales y de bonificaciones distintas.
Por último, dijo que “tampoco es necesario ser economista para comprender que cuando uno va al mercado debe llevar una cantidad suficiente para que una familia de cinco personas pueda comer un mes; sabemos que hay que llevar varios cientos de dólares, no estamos en presencia de un incremento salarial que impacte a las prestaciones sociales, desde el punto de vista del derecho al trabajo”.
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